Objectifs de Performance
et Indicateurs de résultat
TMPS Erwan Burel Évolutions se fixe chaque année des objectifs :
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Spécifiques
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Mesurables
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Atteignables
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Réalistes
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Temporels
BILAN DE COMPÉTENCES - INDICATEURS ANNUELS
Objectifs de performance et réalisations pour la période août 2022 - août 2023.
Objectifs Réalisations
Nb de bénéficiaires en début d’accompagnement : 12 5
Nb de bénéficiaires en fin d’accompagnement : 12 5
Nb d’abandons maximum : 1 0
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois > 90% 100%
Nombre d’enquêtes terrain par bénéficiaire 3 1
1 opérationnel dans le poste ou le métier visé
1 Responsable RH ou recrutement
1 institutionnel (Organisation patronale, Branche, CCI, voire Cap Métiers, Pôle Emploi,…)
Sur 5 bénéficiaires, 1 a répondu uniquement sur le portail Mon Compte Formation et non auqx quesions ci-dessous, 1 reste en attente de réponse.
Taux de retour des enquêtes immédiatement à la fin du bilan 100% 100%
Taux de satisfaction globale immédiatement à la fin du bilan 85% 93%
Taux de recommandation 85% 93%
Taux de retour des enquêtes à 6 mois 85 % 100% (1 retour obtenu)
Taux de satisfaction globale à 6 mois -- 100%
Les objectifs pour la PÉRIODE SUIVANTE SEPTEMBRE 2023 - FIN AOÜT 2024 sont les suivants :
Objectifs
Nb de bénéficiaires en début d’accompagnement : 10
Nb de bénéficiaires en fin d’accompagnement : 10
Nb d’abandons maximum : 1
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois > 90%
Nombre d’enquêtes terrain par bénéficiaire 1
Taux de retour des enquêtes immédiatement à la fin du bilan 100%
Taux de satisfaction globale immédiatement à la fin du bilan 90%
Taux de recommandation 90%
Taux de retour des enquêtes à 6 mois 90%
Taux de satisfaction globale à 6 mois 90%